티스토리 뷰
목차
연차수당은 근로자가 사용하지 않은 연차휴가에 대해 지급받는 금액으로, 근로자의 권리 중 하나입니다. 연차수당을 정확히 게산하는 것은 근로자에게 매우 중요합니다. 연차수당의 계산방법, 지급기준 등을 상세히 설명드리겠습니다.
연차수당 계산방법
✅ 아래 계산기에 미사용 연차일 수, 1주 근무시간, 월 급여액을 입력 후 계산하기 버튼을 누르면 연차수당이 자동으로 계산됩니다.
🔽 아래 이미지를 클릭하면 연차수당 계산기 페이지로 이동합니다. 🔽
연차수당이란?
✅ 근로기준법상 연차란??
▪ 근로자를 위한 급여가 지급되는 유급휴가를 의미합니다.
✅ 연차수당은 근로자가 법적으로 보장받는 연차휴가를 사용하지 않았을 때, 그에 대한 보상으로 지급되는 금액입니다. 연차휴가는 근로자가 일정 기간 동안 근무한 후에 받을 수 있는 휴가로, 이를 사용하지 않으면 연차수당으로 전환되어 지급됩니다. 이는 근로자의 휴식과 재충전을 보장하기 위한 제도입니다.
연차발생 지급기준
✅ 근로기준법에 따라 1년 동안 80% 이상을 출근하는 경우 발생합니다.
▪ 1년 미만 근무 시: 1개월 개근 시 1일(최대 11일 보장)
▪ 1년 이상 근무시: 80% 이상 출근 시 다음 해 15일 지급
▪ 3년 이상 근무시: 2년마다 1일씩 추가 지급(최대 25일 보장)
※ 상시 5인 이상 근무, 주 15일 이상의 근로 시 보장
✅ 단, 사용자(회사측)가 근로자에게 연차 사용을 권장&독려했음에도 불구하고 연차를 사용하지 않은 경우 사용자는 연차수당 지급 의무가 없습니다.
연차수당 계산 예시
✅ 연차수당을 계산하는 공식
▪ 연차수당 = 미사용 연차개수 × 주 근무시간 × 월 급여 기본급
✅ 소정근무시간이란
▪ 시간급 통상임금 산정에 활용되는 시간을 의미합니다.
▪ 1주 소정근로시간은 1주 근로시간에 1주 주휴시간 8시간이 더해져서 계산됩니다.
✅ 연차수당 계산 예시
▪ 1주 근무시간이 45시간인 근로자의 월 기본급이 350만 원이라고 가정해 봅시다.
▪ 이 근로자가 미사용 한 연차가 7일인 경우 받을 수 있는 연차수당은 아래와 같이 852,152원입니다.
연차수당 계산 시 유의사항
✅ 연차수당을 계산할 때 몇 가지 유의해야 할 점이 있습니다.
▪ ① 통상임금의 정의는 근로계약서나 취업규칙에 따라 다를 수 있으므로, 이를 정확히 확인해야 합니다.
▪ ② 연차수당은 근로자가 퇴사할 때도 지급받을 수 있으므로, 퇴사 시점에 미사용 연차를 잘 확인해야 합니다.
▪ ③ 연차수당은 세금이 부과될 수 있으므로, 세금 계산도 염두에 두어야 합니다.
연차계산 관련 자주묻는 질문
✅ 연차수당은 언제 임금으로 계산하나요?
▶ 휴가사용이 가능한 마지막 달 임금을 기준으로 계산합니다
예를 들어 2024.11.15. 까지 연차휴가 15개를 사용할 수 있는 근로자가 이날까지 5개만 사용하고 10개를 미사용 했다면, 2024년 11월 임금을 기준으로 10일분의 연차수당 청구권을 가집니다.
✅ 연차수당에 상여금도 포함해서 계산하나요?
▶ 포함되는 상여금의 예시 : 정기상여금, 지급일 현재 재직자, 일정근무일수 근무자에게만 지급한다는 조건이 붙은 상여금, 개인실적 평가를 통해 최소한도가 보장된 성과급 등
▶ 미포함되는 상여금의 예시 : 회사경영 실적에 따른 성과급, 개인실적 평가에 따라 지급 여부·금액 전부가 결정되는 성과급 등
✅ 못받은 연차수당은 언제까지 청구할 수 있나요?
▶연차수당은 '수당'청구권이 있는 날부터 3년이 경과되면 소멸됩니다.
예를 들어 2024.11.15. 까지 10개의 연차휴가를 미사용 했다면, 수당청구권은 2024.11.16. 에 발생하므로 이로부터 3년 이내인 2027.11.15. 까지 연차수당을 지급받아야 합니다. 단, 회사의 사용촉진 조치에도 불구하고 미사용 한 경우에는 수당청구권이 없습니다.
연차수당 계산방법에 대해 알아보았습니다. 연차수당은 근로자의 권리이므로, 이를 정확히 이해하고 계산하는 것이 중요합니다. 자신의 권리를 보호하기 위해 연차수당 계산 방법을 숙지하시기 바랍니다.
